안녕하세요~
안전하는 사람...대한기술사사무소 고영배 대표입니다.
오늘부터 건설안전기술사 및 산업안전/보건 지도사 시험 준비를 위해 하나씩 포스팅 해보겠습니다.
오늘은 산업안전보건법 제1조 목적에 대해 알아보겠습니다.
▢ 관련 근거
• 근거 : 산업안전보건법 제 1조
▢ 개요
• 산업 안전 및 보건에 관한 기준을 확립하고 그 책임의 소재를 명확하게 하여
산업재해를 예방하고 쾌적한 작업환경을 조성함으로써 노무를 제공하는 사람
의 안전 및 보건을 유지ㆍ증진함을 목적
이처럼 산업안전보건법은 사업장의 안전보건을 유지 증진하기 위해 1981년도에 제정이 되었습니다.
산업안전보건법은 직장 위험을 식별, 해결 및 완화하기 위한 포괄적 프레임워크를 만들어 근로자의 안전과 건강을 보장하기 위해 제정되었습니다. 주된 목적은 부상, 질병 또는 사망으로 이어질 수 있는 유해한 근무 조건으로부터 직원을 보호하는 것입니다.
이 법안은 몇 가지 핵심 메커니즘을 통해 이를 달성합니다.
- 안전 기준 수립 : OSHA는 다양한 산업에 맞춰 의무적인 직장 안전 및 건강 기준을 설정합니다. 이러한 기준은 유해 물질 노출, 기계 안전 및 비상 대비와 같은 광범위한 영역을 포괄합니다.
- 직장 건강 증진 : 이 법안은 고용주에게 위험을 최소화하기 위한 안전한 장비, 교육 및 개인 보호 장비를 제공하도록 의무화함으로써 예방 조치를 강조합니다.
- 직원에게 권한 부여 : 근로자는 보복을 두려워하지 않고 안전하지 않은 상황을 보고할 권리가 있으며, 직장에 대한 검사를 요청할 수 있습니다. OSHA는 고발자를 보호하고 불만 제기 경로를 마련함으로써 그들의 목소리가 들리도록 합니다.
- 고용주 책임성 장려 : 고용주는 안전한 환경을 유지하는 데 책임을 져야 합니다. 고용주는 직장 부상 및 질병에 대한 기록을 보관하고 OSHA에서 제공하는 지침을 준수해야 합니다.
- 교육 및 훈련 : OSHA는 고용주와 직원 모두에게 직업적 위험에 대한 인식을 높이고 이를 해결하기 위한 모범 사례를 알리기 위한 리소스와 훈련을 제공합니다.
궁극적으로, 직업 안전 및 건강법은 안전 문화를 육성하여 직장 사고를 줄이고 전반적인 생산성을 향상시킵니다. 직원의 웰빙을 우선시함으로써 이 법은 더 건강하고 안전하며 지속 가능한 직장을 구축하는 데 중요한 역할을 합니다.