안녕하세요~
안전하는 사람...대한기술사사무소 고영배 대표입니다.
오늘부터 건설안전기술사 및 산업안전/보건 지도사 시험 준비를 위해 하나씩 포스팅 해보겠습니다.
오늘은 산업안전보건법 제6조 "근로자의 의무"에 대해 알아보겠습니다
▢ 관련 근거
• 근거 : 산업안전보건법 제 6조
▢ 개요
• 법에 따른 명령으로 정하는 산업재해 예방을 위한 기준을 지켜야 하며, 사업주 또는 「근로기준법」 제101조에 따른 근로감독관, 공단 등 관계인이 실시하는 산업재해 예방에 관한 조치에 따라야 한다.
▢ 구체적 의무
1. 산업안전보건위원회가 심의·의결 또는 결정한 사항을 성실하게 이행
2. 안전·보건관리규정 준수(법27조)
3. 안전보건교육 이수
4. 위험성평가에 참여
5. 제38조 및 제39조에 따라 사업주가 한 조치로서 고용노동부령으로 정하는 조치 사항(법 제40조)
① 보호구 착용
② 위험장소 출입금지
③ 흡연 또는 음식물 등의 섭취금지
6. 공정안전보고서의 이행 준수
7. 근로자의 작업중지(법제52조)
아울러 근로자 대표의 통지요청 대상에 대한 부분도 인지하고 있어야 합니다.
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근로자대표의 통지요청 대상(35조)
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1. 산업안전보건위원회(또는 노사협의체) 의결사항
2. 안전보건진단결과
3. 안전보건개선계획 수립, 시행 내용
4. 도급인의 산업재해예방조치에 관한 사항
5. MSDS에 관한 사항
6. 작업환경측정에 관한 사항
7. 기타 고용노동부령으로 정하는 사항
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이와 더불어 근로자의 작업중지 권한에 대한 부분도 인지하고 있어야 합니다.
제52조(근로자의 작업중지) ① 근로자는 산업재해가 발생할 급박한 위험이 있는 경우에는 작업을 중지하고 대피할 수 있다.
② 제1항에 따라 작업을 중지하고 대피한 근로자는 지체 없이 그 사실을 관리감독자 또는 그 밖에 부서의 장(이하 “관리감독자등”이라 한다)에게 보고하여야 한다.
③ 관리감독자등은 제2항에 따른 보고를 받으면 안전 및 보건에 관하여 필요한 조치를 하여야 한다.
④ 사업주는 산업재해가 발생할 급박한 위험이 있다고 근로자가 믿을 만한 합리적인 이유가 있을 때에는 제1항에 따라 작업을 중지하고 대피한 근로자에 대하여 해고나 그 밖의 불리한 처우를 해서는 아니 된다.
산업안전보건법에 따라 건설 현장 근로자는 자신의 안전과 작업 현장에서 다른 사람의 안전을 보장해야 할 몇 가지 의무가 있습니다. 이러한 의무에는 일반적으로 다음이 포함됩니다.
1. 안전 규정 및 지침을 준수해야 합니다.
고용주와 규제 당국이 정한 모든 안전 규칙을 지켜야 하고,
보호구 착용, 기계조작 등 작업장별 안전수칙을 준수해야 합니다.
2. 개인 보호 장비(PPE) 사용을 철저히 해야 합니다.
안전모, 보안경, 장갑, 강철 발가락 부츠, 눈에 잘 띄는 의류 등 적절한 PPE를 착용하고 유지하십시오.
손상되었거나 부적절한 PPE를 감독관에게 즉시 보고하십시오.
3. 위험 보고
안전하지 않은 상황, 위험 또는 아차 사고를 식별하고 감독자 또는 안전 담당자에게 보고하십시오.
안전하다면 위험을 완화하기 위한 즉각적인 조치를 취하십시오.
4. 안전한 작업 관행을 따르세요
제조업체의 지침과 교육에 따라 도구와 장비를 작동하십시오.
기계 가드를 우회하거나 지름길을 이용하는 등 위험한 행동을 피하십시오.
5. 교육에 참여하세요
고용주가 제공하는 필수 안전 교육 세션에 참석하십시오.
현장과 관련된 안전 절차 또는 규정의 변경 사항을 최신 상태로 유지하십시오.
6. 안전한 작업 환경 유지
작업 공간을 깨끗하게 유지하고 잔해나 부적절하게 보관된 도구 등 불필요한 위험이 없는 상태를 유지하십시오.
폐기물은 지정된 장소에 폐기하세요.
7. 손상 방지
약물, 알코올, 기타 판단력이나 신체 능력을 손상시킬 수 있는 물질을 복용한 상태에서 작업하는 것을 삼가하십시오.
8. 안전 노력에 협력
안전 조치를 이행할 때 감독자, 동료, 안전 담당자와 협력합니다.
필요에 따라 훈련 범위 내에서 대피, 응급처치 등 비상대응 절차를 지원합니다.
9. 안전 시스템 사용
고위험 작업을 위해 제공된 추락 방지 시스템, 발판 및 기타 안전 조치를 활용하십시오.
위험한 에너지를 다룰 때는 잠금/태그아웃 절차를 따르십시오.
10. 권리와 책임 이해
보복을 당하지 않고 안전하지 않은 작업을 거부할 권리가 있음을 인지하십시오.
책임감 있게 행동하여 사이트 내 다른 사람의 안전을 보호해야 할 의무를 이해합니다.
고용주는 안전한 작업 환경을 제공해야 하지만 근로자는 확립된 규칙을 준수하고 전반적인 안전 문화에 기여할 책임도 동등하게 있습니다. 이러한 의무를 준수하지 않으면 사고, 부상 또는 법적 결과가 발생할 수 있습니다.