건설안전기술사 및 산업안전/보건 지도사 시험 준비 [산안법 제15조_안전보건관리책임자]

안녕하세요~
안전하는 사람...대한기술사사무소 고영배 대표입니다.
 
오늘부터 건설안전기술사 및 산업안전/보건 지도사 시험 준비를 위해 하나씩 포스팅 해보겠습니다.

 

오늘은 산업안전보건법 제15조 "안전보건관리책임자"에 대해 알아보겠습니다

산업안전보건법상 뿐만아니라 다양한 법령에서도 안전보건 조직체계를 갖추고 하는것을 요구하고 있습니다.

 

안전보건 조직체계를 잘 구축한 사업장은 그러지 못한 사업장에 비해 산재확률이 높다고 

이미 데이터 상에서도 알수 있습니다.

 

안전보건 조직체계와 관련된 법령 및 안저보건관리책임자의 업무역할에 대해 알아보도록 하겠습니다.

 

▢ 관련 근거

• 근거 : 산업안전보건법 제4조(정부의 책무)

산업안전보건법 제5조(사업주 등의 의무)

산업안전보건법 제6조(근로자의 의무)

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산업안전보건법 제62조(안전보건총괄책임자)

산업안전보건법 제15조(안전보건관리책임자)

산업안전보건법 제16조(관리감독자)

산업안전보건법 제17조(안전관리자)

산업안전보건법 제18조(보건관리자)

산업안전보건법 제19조(안전보건관리담당자)

산업안전보건법 제22조(산업보건의)

산업안전보건법 제23조(명예산업안전감독관)

산업안전보건법 제24조(산업안전보건위원회)

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산업안전보건법 제64조1항1호(안전 및 보건에 관한 협의체 구성 및 운영)

산업안전보건법 제75조(안전 및 보건에 관한 협의체 등의 구성⦁운영에 관한 특례, “노사협의체”)

 

 

▢ 산안법상 건설사업 안전보건관리 조직 구성

 

▢ 산안법상 건설사업 안전보건관리 조직 구성

 

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그중에 첫번째 안전보건관리책임자에 대해 알아보도록 하겠습니다.

 

▢ 관련 근거

• 근거 : 산업안전보건법 제 15조

 

▢ 개요

• 도급인과 관계수급인은 공사금액 20억원 이상 사업에 사업장, 사업주는 사업장을

실질적으로 총괄하여 관리하는 사람에게 해당 사업장의 다음 각 호의 업무를 총괄

하여 관리하도록 하여야 한다.

 

▢ 주요업무

Ⓐ 사업장의 산업재해 예방계획의 수립에 관한 사항 Ⓑ 안전보건관리규정의 작성 및 변경에 관한 사항(법 제25조 및 제26조) Ⓒ 안전보건교육에 관한 사항(법 제29조) Ⓓ 작업환경측정 등 작업환경의 점검 및 개선에 관한 사항 Ⓔ 근로자의 건강진단 등 건강관리에 관한 사항(법 제129조에서 제132조) Ⓕ 산업재해의 원인 조사 및 재발 방지대책 수립에 관한 사항 Ⓖ 산업재해에 관한 통계의 기록 및 유지에 관한 사항 Ⓗ 안전장치 및 보호구 구입 시 적격품 여부 확인에 관한 사항 Ⓘ 그 밖에 근로자의 유해·위험방지조치에관한사항

 

 

안전보건관리책임자의 역할

직장 내 안전과 건강은 모든 조직에서 가장 중요한 요소 중 하나입니다. 직원들이 안전한 환경에서 근무할 수 있도록 보장하는 것은 기업의 책임이며, 이를 체계적으로 관리하기 위해 **산업안전보건법**이 존재합니다. 이 법은 근로자의 안전을 보호하고, 위험을 최소화하기 위한 다양한 지침과 규정을 제공합니다. 이러한 법적 기준을 실천하고 유지하는 핵심 인물이 바로 **안전보건관리책임자입니다.

 

안전보건관리책임자의 주요 역할

1. 법규 및 규정 준수

안전보건관리책임자는 조직이 법적 규정 및 기타 관련 법률을 준수하도록 보장하는 역할을 합니다. 지속적으로 변화하는 법률과 규정을 파악하고, 기업의 안전 정책이 최신 기준에 부합하도록 관리합니다.

 

2. 위험 평가 및 예방

직장 내 잠재적인 위험 요소를 식별하고, 사고를 방지하기 위한 예방 조치를 마련하는 것이 핵심 업무입니다. 이를 위해 정기적인 **위험 평가(risk assessment)**를 수행하고, 근무 환경을 점검하여 필요한 개선 조치를 제안합니다.

 

3. 직원 교육 및 훈련

근로자들이 안전 수칙을 잘 이해하고 실천할 수 있도록 교육 및 훈련 프로그램을 운영합니다. 응급 상황 대처 방법, 개인 보호 장비(PPE) 사용법, 화재 예방 및 대피 절차 등 다양한 교육을 실시하여 직원들의 안전 의식을 향상시킵니다.

 

4. 사고 조사 및 보고

만약 사고가 발생하면, 원인을 철저히 분석하고 유사한 사고가 재발하지 않도록 예방 조치를 마련하는 것이 중요합니다. 안전보건관리책임자는 사고 내용을 기록하고, 보고서를 작성하여 관리층 및 관련 기관에 전달합니다.

 

5. 안전 정책 및 프로그램 개발

각 기업의 특성에 맞춘 맞춤형 안전 정책을 수립하고, 이를 지속적으로 개선해 나갑니다. 효과적인 안전보건 프로그램을 운영함으로써 전반적인 근무 환경을 향상시킬 수 있습니다.

 

6. 안전 문화 조성

단순한 법적 준수를 넘어, 조직 내 안전 문화를 정착시키는 것 또한 중요한 역할입니다. 직원들이 자발적으로 안전 규칙을 준수하고, 위험 요소를 사전에 보고하는 환경을 조성하여 보다 건강하고 생산적인 직장을 만드는 데 기여합니다.

 

 

결론

안전보건관리책임자의 역할은 조직의 지속 가능성과 직원들의 건강을 보장하는 데 필수적입니다. 법적 규정을 준수하는 것뿐만 아니라, 안전 문화를 정착시키고 지속적인 개선을 통해 보다 안전한 근무 환경을 조성하는 것이 중요합니다. 기업이 근로자의 안전을 우선시할 때, 보다 건강하고 효율적인 조직으로 발전할 수 있습니다.